{"id":1364,"date":"2025-01-22T08:20:18","date_gmt":"2025-01-22T08:20:18","guid":{"rendered":"https:\/\/annualreport.ejtn.eu\/2024\/activites-2024\/continuous-training\/"},"modified":"2025-04-22T08:14:01","modified_gmt":"2025-04-22T08:14:01","slug":"formation-continue","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/annualreport.ejtn.eu\/fr\/2024\/activites-2024\/formation-continue\/","title":{"rendered":"Formation Continue"},"content":{"rendered":"\n
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Activit\u00e9s 2024<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Formation Continue<\/h1>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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La formation continue joue un r\u00f4le important dans le maintien et l\u2019am\u00e9lioration des aptitudes et comp\u00e9tences professionnelles des professionnels de justice europ\u00e9ens tout au long de leur carri\u00e8re. En parall\u00e8le de son offre de formation initiale, le REFJ propose un large \u00e9ventail d\u2019activit\u00e9s de formation et d\u2019\u00e9change d\u00e9di\u00e9es aux juges et procureurs en fonction, avec l\u2019objectif final d\u2019am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de la justice dans les \u00c9tats membres de l\u2019UE.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Aller \u00e0 la section \u25bc<\/h6>\n\n\n\n
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\u00c9changes<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00c9changes sur initiative personnelle<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Stages de longue dur\u00e9e<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Visites d\u2019\u00e9tude<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Droit administratif<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Droit civil<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Justice p\u00e9nale<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Droits de l’homme et libert\u00e9s fondamentales<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Num\u00e9risation<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Linguistique<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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<\/a>M\u00e9thodes de formation judiciaire<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Catalogue+<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Catalogue des membres<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00c9changes<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Vue d\u2019ensemble<\/h3>\n\n\n\n

Le programme d’\u00e9changes<\/a> du REFJ offre une exp\u00e9rience d’apprentissage unique via des contacts directs avec des cours, des parquets et des institutions de formation judiciaire dans les \u00c9tats membres de l’UE. En prenant part \u00e0 des \u00e9changes pour observer le travail de leurs pairs ou en des \u00e9changes groupes avec d\u2019autres juges, procureurs, personnels judiciaires et formateurs venant de plusieurs pays, les participants acqui\u00e8rent des connaissances pr\u00e9cieuses et une meilleure compr\u00e9hension des diff\u00e9rents syst\u00e8mes judiciaires de l’UE, partagent les meilleures pratiques pour am\u00e9liorer leur pratique professionnelle et d\u00e9veloppent un sentiment de confiance mutuelle pour une meilleure coop\u00e9ration transfrontali\u00e8re \u00e0 l’avenir. <\/p>\n\n\n\n

R\u00e9alisations en 2024<\/h3>\n\n\n\n

En 2024, un total de 1 538 participants, repr\u00e9sentant 29 pays (y compris le Royaume-Uni et les pays des Balkans occidentaux), ont particip\u00e9 \u00e0 un \u00e9change. Cela inclut 368 tuteurs qui ont accueilli des coll\u00e8gues d\u2019un autre pays dans leur tribunal ou parquet. Au total, 372 \u00e9changes individuels ou en groupe ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n

Deux projets pilotes importants ont \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9s en 2024 : l\u2019un permettant aux personnels judiciaires de participer \u00e0 des stages sp\u00e9cialis\u00e9s dans des domaines d\u00e9di\u00e9s, et l\u2019autre permettant aux personnels judiciaires ayant des fonctions manag\u00e9riales de prendre part aux \u00e9changes nouvellement renomm\u00e9s \u00e9changes pour responsables judiciaires. <\/p>\n\n\n\n

La num\u00e9risation est un axe cl\u00e9, souvent abord\u00e9 lors des \u00e9changes, et elle est devenue \u00e0 la fois une sp\u00e9cialisation au sein des \u00e9changes pour le personnel judiciaire et un th\u00e8me central pour les \u00e9changes destin\u00e9s aux responsables judiciaires. <\/p>\n\n\n\n

Une vid\u00e9o informative a \u00e9t\u00e9 produite pour soutenir davantage les candidats potentiels, d\u00e9taillant les diff\u00e9rents formats d\u2019\u00e9changes et guidant les candidats \u00e0 travers le processus de candidature en ligne. <\/p>\n\n\n\n

Le Groupe de travail du Programme d\u2019\u00e9changes a \u00e9galement mis en place un groupe ad hoc pour d\u00e9finir les meilleures pratiques pour les \u00e9changes destin\u00e9s au personnel judiciaire. Cette initiative aidera les institutions d\u2019accueil \u00e0 affiner leur programme lors de l\u2019accueil du personnel judiciaire pour un \u00e9change. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u201cLe programme d’\u00e9changes du REFJ offre une exp\u00e9rience d’apprentissage unique via des contacts directs avec des cours, des parquets et des institutions de formation judiciaire dans les \u00c9tats membres de l’UE. \u201d<\/p><\/blockquote><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Contenu connexe<\/h3>\n\n\n\n