{"id":2912,"date":"2026-02-26T11:01:13","date_gmt":"2026-02-26T11:01:13","guid":{"rendered":"https:\/\/annualreport.ejtn.eu\/2025-2\/2025-activities\/projects-initiatives\/"},"modified":"2026-05-12T06:23:50","modified_gmt":"2026-05-12T06:23:50","slug":"projects-initiatives","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/annualreport.ejtn.eu\/fr\/2025\/2025-activities\/projects-initiatives\/","title":{"rendered":"Projets & initiatives"},"content":{"rendered":"\n
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Activit\u00e9s<\/strong> 2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Projets & initiatives<\/h1>\n\n\n\n
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En 2025, le REFJ a mis en \u0153uvre cinq projets sp\u00e9ciaux, ax\u00e9s en particulier sur l\u2019\u00c9tat de droit, la comp\u00e9titivit\u00e9, la formation aux comp\u00e9tences juridiques, l\u2019int\u00e9gration des personnels des juridictions, ainsi que la r\u00e9gion des Balkans occidentaux.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Int\u00e9gration du personnel judiciaire<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Vue d\u2019ensemble<\/h3>\n\n\n\n

L\u2019int\u00e9gration du personnel judiciaire constitue un objectif strat\u00e9gique du REFJ depuis 2021 et s\u2019appuie sur les conclusions de l\u2019\u00e9tude de la Commission europ\u00e9enne de 2021 sur les besoins en formation du personnel judiciaire en droit de l\u2019Union. Le REFJ a mis en place une approche inclusive afin de veiller \u00e0 ce que les besoins de formation du personnel judiciaire soient pris en compte au m\u00eame titre que ceux des juges et des procureurs dans l\u2019ensemble des groupes de travail et sous\u2011groupes du REFJ. Le personnel judiciaire a d\u00e9sormais acc\u00e8s \u00e0 l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de l\u2019offre de formation du REFJ, ce qui lui permet de participer \u00e0 des activit\u00e9s telles que les \u00e9changes, s\u00e9minaires et webinaires.<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9alisations en 2025<\/h3>\n\n\n\n

Le REFJ a particip\u00e9 \u00e0 deux \u00e9v\u00e9nements cl\u00e9s en 2025, refl\u00e9tant ses efforts continus pour renforcer l\u2019int\u00e9gration du personnel judiciaire. En janvier lors de la r\u00e9union du Groupe de travail sur le personnel judiciaire du R\u00e9seau judiciaire europ\u00e9en en mati\u00e8re civile et commerciale, le REFJ a pr\u00e9sent\u00e9 sa m\u00e9thodologie et l\u2019\u00e9ventail des activit\u00e9s accessibles au personnel judiciaire, expos\u00e9 les principales conclusions de l\u2019\u00e9tude sur les besoins en formation du personnel judiciaire en droit de l\u2019Union, et d\u00e9montr\u00e9 l\u2019utilisation des \u00ab country packages \u00bb figurant dans les annexes de l\u2019\u00e9tude.<\/p>\n\n\n\n

En septembre, le REFJ a particip\u00e9 au congr\u00e8s de l\u2019Union europ\u00e9enne des Rechtspfleger (EUR), soulignant l\u2019importance de la formation pour le personnel judiciaire, en particulier le r\u00f4le actif que celui\u2011ci peut jouer dans la transformation num\u00e9rique de la justice, et rappelant la diversit\u00e9 des activit\u00e9s de formation propos\u00e9es par le REFJ.<\/p>\n\n\n\n

Tout au long de l\u2019ann\u00e9e, le REFJ a poursuivi son travail avec ses partenaires afin d\u2019identifier les futurs besoins de formation du personnel judiciaire, notamment gr\u00e2ce \u00e0 une collaboration \u00e9troite avec l\u2019EUR.<\/p>\n\n\n\n

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“Le REFJ a particip\u00e9 \u00e0 deux \u00e9v\u00e9nements cl\u00e9s en 2025, refl\u00e9tant ses efforts continus pour renforcer l\u2019int\u00e9gration du personnel judiciaire.”<\/p><\/blockquote><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Contenu connexe<\/h3>\n\n\n\n